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東銳大學堂之“領導力培訓”

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東銳大學堂之“領導力培訓”

東銳大學堂又開課了,本次課堂是由三位資深老師共同來給大家演繹和講解,培訓內容包括實用的“如何管理與輔導下屬”“壓力釋放沙龍”以及當下火爆的“九型人格培訓”,課程主要以老師講解和分組討論的形式進行。

東銳公司有著一套完善的培訓體系,不僅提供銷售課程培訓,更有豐富的産品知識培訓,專業的商務禮儀培訓,健全的采購培訓等,讓您提高自身的競爭與技能的提升。

首先是由我們的徐老師給大家分享的九型人格與團隊建設。

“九型人格”不僅僅是一種精妙的性格分析工具,更主要的是爲個人修養與自我提升、曆練提供更深入的洞察力, 與當今其它性格分類法不同,九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點,它不受表面的外在行爲的變化所影響。它可以讓人真正地知己知彼,可以幫助人們明白自己的個性,從而完全接納自己的短處、活出自己的長處;可以讓人明白其它不同人的個性類型,從而懂得如何與不同的人交往溝通及融洽相處,與別人建立更真摯、和諧的合作夥伴關系。

那麽來看看我們的課程是多麽有趣味性吧。

互動交流之中,歡聲笑語。。。。。。

然後由齊老師給公司的全體一線,二線,售後中層管理者綜合地運用了行爲心理學知識(有效溝通技巧,性格分析與塑造,等) 進行生動的培訓

“齊老師”在美國知名生物企業中從事十余年的銷售與管理工作,積累了豐富的經驗。作爲一名資深培訓講師,對于培養新人也有自己的一套專業方案。同時作爲公司的司草領銜人物,深受大家的尊敬與喜愛。

在這次齊老師培訓分享過程中,作爲管理者、家長,我們如何與下屬、小孩溝通,溝通有哪些方式(如:負面的溝通方式,與賦能溝通方式等),在溝通過程中盡量更多賦能式回應,並引導他們尋找解決問題的辦法。

並且讓我們了解到人的性情是天生的,較穩定;但性格是後天形成的,可進行修煉。在工作、生活中我們如何塑造與調整自己的性格讓周遭同事(尤其是下屬)樂意接受自己。在性格學習環節老師爲大家講解分享了針對管理者的“5大”人格特質:開放型、嚴謹自律型、外向型、親和型、情緒敏感型,並讓主管經理們懂得怎樣去進行調整自己性格短板,從而提升自己管理水平。

整個培訓內容分爲理論知識 、分組研討交流、現場模擬三個模塊。理論知識由我們多年從事培訓、管理工作的齊老師進行全面系統的講授,並在他的指導下,針對工作或生活中經常遇到的焦點和難點問題,積極開展了全方位、深層次的研討交流。期間針對培訓的內容,進行了現場模擬,進一步促進了學員對所學內容的掌握。

以下是我們現場模擬生活場景哦。。。

年輕的“麻麻”與帥氣的“兒子” ,我們是母子。。。

白富美“妻子”與高富帥“老公”,我們是夫妻,哈哈 。。。

二,壓力釋放沙龍

在齊老師有趣的課程之後我們的孔老師也給大家分享壓力釋放沙龍的課程。

俗語有雲“壓力就是動力”。我們在面對壓力時更多的是緊張、恐慌、害怕。。。那我們將如何面壓力帶給我們的問題,孔老師與我們一起分享的“壓力釋放沙龍”。讓我們了解壓力源,同時學會積極、樂觀的面對,將它成功轉換成動力,將更有效的完成任務,提高自信和對環境的適應。在壓力面前我們也學會了釋放壓力調整情緒的方式方法,如:宣泄、轉移、食物療法等。

收獲之處:讓大家都根據自己的情況找到了適合自己的實用減壓方法!

看著大家歡樂學習之時,課程也差不多接近結尾了,想必大夥在這幾天的培訓中都是受益匪淺的,在以後的工作中肯定也會有一個質的飛越。

 

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